3月31日，2026年園區新任職領導干部培訓班結業式暨“金雞湖講堂·新任職干部說”在工委黨校舉行。園區黨工委委員、組織部部長潘浩出席并講話。

此次培訓緊密圍繞開放創新的世界一流高科技園區建設這一核心目標，精心設計課程，綜合運用專題授課、案例解析、交流研討等多種形式，引導學員牢固樹立和踐行正確政績觀，全面提升干部履職能力。課程內容緊扣崗位特點和成長需求，將培訓成效與“十五五”開局、產業發展、基層治理、深化“三服務”行動緊密結合，引導學員把學習成果轉化為破解難題、推動發展、服務群眾的務實舉措，切實以培訓賦能園區高質量發展。

結業式上，潘浩勉勵新任職干部：要落實新要求、錘煉硬本領，努力成為政治強、業務精、善攻堅、會管理的行家里手；要認清新角色、加快轉姿態，主動扛起發展重任、直面風險挑戰，在一線實干中彰顯擔當作為；要校準新自我、嚴守廉潔線，嚴守紀律規矩，加強修身立德，永葆清正為民的政治本色。

結業式當天，“金雞湖講堂·新任職干部說”活動舉行，8名學員圍繞“以實干履新職，讓‘園區經驗’薪火相傳”主題，結合崗位實際講感悟、談思路、亮承諾，充分展現新任職干部信念堅定、本領過硬、務實擔當、奮發有為的良好風貌。發言聚焦三個方面：深化“三服務”談實干，把服務做到急需處、心坎上；踐行正確政績觀談擔當，以打基礎、利長遠的務實行動創造經得起檢驗的業績；傳承“園區經驗”談發展，將“借鑒、創新、圓融、共贏”的經驗轉化為推動“十五五”開好局起好步的強大動力。

參訓學員紛紛表示，將以此次培訓為嶄新起點，在新崗位上實干擔當、奮勇爭先，為園區加快建設開放創新的世界一流高科技園區、推動“十五五”高質量發展開好局、起好步作出新的更大貢獻，在各自崗位上續寫“園區經驗”的新篇章。

編輯 唐曉雯

2026年4月2日